Là một phần của ENOSTA GROUP, Smartos – Giải pháp Chuyển đổi số dành cho các Bất động sản cho thuê toàn diện giúp nâng cao hiệu quả tài chính và tối ưu quản lý, vận hành tòa nhà cho thuê nhờ tính năng tiện ích, hệ thống dữ liệu tập trung & khả năng tích hợp với nhiều hệ thống khác, kết hợp giải pháp giúp nâng cao trải nghiệm của khách thuê.
Công ty tập hợp những nhân sự trẻ trung, năng động, có tư duy đổi mới sáng tạo, cùng chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn nhiều năm trong triển khai dự án công nghệ phần mềm. Smartos không chỉ thành công tại thị trường trong nước mà còn triển khai dự án thành công với các khách hàng quốc tế tại Canada, Úc, Singapore, Malaysia và nhiều quốc gia khác.
Bạn sẽ làm gì:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh năng động để cùng dẫn dắt đội ngũ, xây dựng chiến lược phát triển thị trường và tạo ra sự tăng trưởng mạnh mẽ về doanh thu. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc mở rộng giải pháp SaaS của Smartos tại thị trường bất động sản cho thuê.
Mô tả công việc
1. Tăng trưởng doanh thu & mở rộng thị trường
- Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút khách hàng mới trong lĩnh vực bất động sản cho thuê (nhà trọ, căn hộ dịch vụ, co-living, co-working, v.v.).
- Quản lý pipeline khách hàng và chuyển đổi các khách hàng tiềm năng thành hợp đồng thực tế.
- Tìm kiếm và khai thác cơ hội mở rộng tại thị trường nội địa và khu vực Đông Nam Á.
2. Phát triển đối tác chiến lược & kết nối đa bên
- Tìm kiếm và đàm phán hợp tác với các đối tác tiềm năng (công ty quản lý BĐS, nền tảng bất động sản, đơn vị hỗ trợ hệ sinh thái…).
- Phối hợp chặt chẽ với team Sản phẩm và Marketing để cung cấp phản hồi từ thị trường và xây dựng chiến dịch ra mắt hiệu quả.
- Đại diện Smartos tham dự các buổi pitching, sự kiện ngành và những buổi gặp gỡ quan trọng.
3. Phân tích & tối ưu hóa
- Theo dõi hoạt động đối thủ, hành vi khách hàng và các chỉ số bán hàng ngành SaaS để luôn dẫn đầu xu hướng.
- Sử dụng CRM và công cụ phân tích dữ liệu để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi, tối ưu quy trình và dự báo chính xác.
- Không ngừng hoàn thiện quy trình bán hàng, nội dung tư vấn và bộ công cụ phát triển kinh doanh.
4. Xây dựng & dẫn dắt đội ngũ kinh doanh
- Tuyển dụng, hướng dẫn và phát triển đội ngũ chuyên viên kinh doanh.
- Đặt mục tiêu (KPIs, OKRs), theo dõi hiệu quả và hỗ trợ nhân sự đạt kết quả cao.
- Xây dựng văn hóa làm việc năng động, linh hoạt và luôn hướng tới kết quả.
Yêu cầu ứng viên
- Từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B Sales hoặc Phát triển Kinh doanh, ưu tiên trong ngành SaaS hoặc Proptech.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý mối quan hệ tốt.
- Tư duy chiến lược và tinh thần làm việc chủ động, hướng đến kết quả.
- Linh hoạt, thích ứng nhanh trong môi trường khởi nghiệp năng động.
- Sẵn sàng đi công tác để mở rộng thị trường và kết nối đa khu vực.
- Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
- Tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan là một điểm cộng.
Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc
- 12 ngày phép + 3 ngày nghỉ cá nhân/năm
- Bảo hiểm sức khỏe và kiểm tra sức khỏe định kỳ hằng năm
- Đánh giá hiệu suất mỗi 6 tháng
- Thời gian làm việc linh hoạt (40h/tuần, T2–T6), không yêu cầu check-in/out cứng nhắc
- Làm việc linh hoạt: không gian sáng tạo, có thể mang laptop về nhà làm việc
- Được hỗ trợ thiết bị làm việc chuyên nghiệp (laptop, màn hình…)
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: du lịch, team building, tiệc tùng, câu lạc bộ…
- Được tham gia các khóa đào tạo và sharing đa dạng từ chuyên môn đến kỹ năng mềm
Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV về careers@enosta.com hoặc điền nhanh vào form ứng tuyển bên cạnh.